「コーチングに資格は必要なのか？」コーチングを学ぶときに、この疑問を抱く人は多いのではないでしょうか。コーチングは今のところ日本では国家資格ではなく、資格がなくてもコーチとして活動できるため、「資格を取るべきかどうか？」を悩むかもしれません。また、コーチの資格取得には時間と費用がかかります。ただ闇雲にコーチ資格の取得を目指す前に、「どんな資格があるのか」「自分の目的にとって本当に必要なのか」をしっかり見極めることが重要です。この記事では、コーチング資格が必要な人・いらない人の違いについて、コーチング資格の概要とあわせて詳しく解説しますので、コーチング資格の取得を迷っている方は、ぜひ最後まで読んでみてください。1. コーチング資格の概要とはコーチング資格とは、コーチとしての知識やスキルを体系的にコースで学び、一定の基準を満たしたことを証明する資格です。コーチングは今のところ日本では国家資格ではない民間資格であり、また、名称独占資格でもありません。つまり、資格を取得しなくてもコーチとして自分で名乗り、活動することは可能です。しかし、何の資格もない状態よりも、資格がある方が、クライアントや企業に対する信頼性の向上や、体系的な学習をする上で大きなメリットとなります。特に、プロのコーチとして活動し、仕事としてコーチングを仕事にする場合には、資格の有無がクライアントからの信頼に直結します。近年、コーチングを学びたいと考える人が増えており、それに伴ってコーチングの仕事に就きたいという人も増加傾向にあります。資格がないと仕事ができないわけではありませんが、クライアント側からすると、どのコーチに依頼すればいいのか見極めるのが難しくなっています。その際、客観的な基準として資格の有無が大きな判断材料となります。例えば、弁護士や医師が専門的な資格を持っていることで信頼されるように、コーチングにおいても資格はプロフェッショナルであることを示す重要な証明となります。資格取得のための研修プログラムは多岐にわたり、オンラインで学べるものも増えています。仕事や子育てで忙しい人でも、オンラインでの研修に参加すれば、自宅にいながら効率的に学習を進めることが可能です。さらに、資格試験もオンラインで実施されるケースが多く、地理的な制約を感じることなく資格取得を目指すことができます。資格取得への道は、ただ資格試験に合格するだけではありません。実践的な研修を通じて、実際にクライアントとセッションを行う仕事のシミュレーションを繰り返すことで、現場で通用するスキルを磨くことが求められます。このプロセスを経ることで、単なる知識の取得にとどまらず、応用力や仕事で役立つ実践力を身につけることができるのです。2. コーチング資格の種類を解説コーチング資格には、発行団体によって大きく以下のような種類があります。(1) ICFコーチング資格ICF（国際コーチング連盟） は、コーチング業界で世界で最も権威のある団体のひとつで、その規模も大きく、世界中で広く認知されています。ICFが発行する資格には以下の3つのレベルがあります。• ACC（Associate Certified Coach）：初級レベル.。 コーチングの基礎を身につけたことを証明します。• PCC（Professional Certified Coach）：中級レベル。より専門的なスキルと豊富な経験を証明します。• MCC（Master Certified Coach）：上級レベル。コーチングにおける最高峰の資格で、卓越したスキルと仕事での実績が求められます。ICF認定資格を取得することで、国際的な基準に基づいたコーチングスキルを持っていることを証明できます。また、国内はもちろん、海外での仕事を視野に入れている人や、グローバルなクライアントを対象にコーチングを仕事にしたい人にとって、ICFの資格は特に有用ですICF認定資格についてくわしくはこちらの記事をご覧ください。【2025年】国際コーチング資格取得について：特徴や選び方をまとめて解説(2) コーチングスクールや教育機関が発行するコーチング資格ICF認定資格のほかにも、コーチングスクールや大学などの教育機関が独自に発行するコーチング資格があります。それぞれのコーチングスクールや機関ごとに、特色や受験の方法、資格取得の要件は異なるので、ご自身のコーチング学習目標やスタイルにあわせて検討されることをおすすめします。これらの資格は、特定の分野（例：ビジネス、キャリア、教育、健康、ウェルビーイングなど）に特化したコーチングを学ぶ際に役立ちます。なお、資格の取り方もさまざまですが、一般的には受験資格を満たした場合に、受験申請手続きに沿って申し込みを行います。受験の過程では、資格のレベルに応じた認定試験の審査が行われます。なお申請にあたり、履修時間要件や、クライアントとのセッションの実績時間数を条件として課すところが多いでしょう。しばしば、筆記試験や実技試験も行われます。実技試験では、実際のクライアントとのやりとりを録音し、それを正確に書き起こしたものを審査対象として提出し、コーチングの力量の有無を判断されることになります。これは、コーチングが単なる知識の取得ではなく、実践的なコミュニケーションスキルであることを証明する試験です。ICF国際コーチング連盟の認定資格を求める方は、ACCレベルでは実践経験100時間以上、PCCレベルでは500時間以上が求められます。この実践経験の取得も、資格取得のための重要な仕事の一部となります。実技審査も筆記試験も、ICF国際コーチング連盟が定めるコア・コンピテンシー（優れたコーチングモデル像）に沿って、一定の基準による厳格な審査が行われます。合格すれば、晴れてコーチの資格が得られます。合格までの道のりは長いですが、ICFの資格は世界でもトップ級の信頼を得られるものですから、目指す十分に価値はあるでしょう。これは、法律家や医師が難関な国家試験を経て資格を取得するように、コーチングの世界でも専門性を証明するための重要なプロセスなのです。3. コーチング資格をおすすめする人「コーチングを本格的に仕事にしたい」「クライアントに提示する客観的な実績がほしい」「学びをなにか形として残したい」と考えている方は、コーチング資格を取得することをおすすめします。(1) プロのコーチとして独立・副業したい人自分のキャリアを広げ、プロコーチとして、活動することを考えている方にとって、コーチング資格は非常に大きな武器になります。その理由は、認定されたコーチング資格を保有していることは、コーチング学習の経験に加え、クライアントに対するコーチング実績を積んできた証だからです。クライアントの立場から見ても、資格なしの人よりも、資格がある人のほうが安心して依頼できます。特に、初めてクライアントを獲得する際には、評価される基準として有効に働きます。実際に、2022年世界消費者意識調査（ICFグローバル顧客意識調査？）によると、コーチングクライアントの85%が、コーチが認定資格を保有していることを重要または非常に重要であると回答しています（ICF国際コーチング連盟日本支部公式HPより）。資格認定は、コーチングをする側にも受ける側にも、大きな意味を持っているのです。(2) 企業研修や人材育成に関わる仕事をしたい人近年は、自律型組織を目指す会社、人的資本経営を掲げる会社などが増えています。これからさらに人手不足が深刻になる中、事業を成長させるためには人の育成が欠かせまん。つまり、いまいる人材の力をいかに開発できるのか、どうやってパフォーマンスを最大化させられるのか、という観点が注目されるようになりました。これに伴い、企業が自社にコーチングの制度を導入するケースも年々増加傾向にあります。コーチングとはまさに人材開発の手法に他ならないからです。一般に、企業が第三者に業務を依頼する際には、相手に資格や公認された権限があるか、といった点が重要な指針となり得ます。もちろん、個人としての高い信頼も重要ですが、資格や実績はプロフェッショナルコーチであることを示す大切な武器となります。なお、ビジネスシーンにおけるコーチングの役割の重要性、つまり、コーチングの導入により企業のコミュニケーションや文化が改善することはさまざまな研究でも明らかになっています。興味のある方は関係する論文もご覧ください。「ビジネスにおけるコミュニケーションの役割ー類似手法との比較によるコーチングの明確化ー」 出野和子 『関西学院大大学経営戦略研究Vol.10』また、リーダー育成や社員のモチベーション・エンゲージメント向上のために、外部からプロのコーチを招いて研修を実施する企業も少なくありません。1on1のコーチングを受けることも役立ちますが、管理職など職場でリーダーシップをとるべき立場の人は、自分でコーチングができるようにならなければなりません。そのため、企業内でグループや階層ごとの研修を行いコーチングを社員に学ばせる会社がこれからさらに増えていくでしょう。コーチングをセッションとして提供するだけでなく、コーチングの研修やセミナーを求められる機会が増えていくということです。こうした研修登壇の機会も含め、企業向けのコーチングを提供したい場合は、求められる人材となるにあたって、資格があったほうが有利でしょう。仕事の幅を広げ、より多くの企業から研修の依頼を獲得するためには、資格が強い味方となります。(3) 教育や子育てに関わる人最近の教育では、何かを一方的に教え込むのではなく、子どもたちが自ら考え、行動し、人生を切り拓く力を育む点が重視されています。確かに、自主性や自分で考える力を育成することは人生の基盤を形成するうえでも重要です。一方で、それが決して簡単なことではないということを、教育や子育て領域に関わる人なら痛感されているのではないでしょうか。コーチングは、教育やスポーツの場面でも大いに役立ちます。もちろん、教育や子育て、スポーツには、しっかりと指導してティーチングを行う場面も必要です。それに加えて、コーチングの関わりができれば、子供たち自身が答えを見つけられるようなコミュニケーションが自然と生まれ、ひいては、課題の解決能力、自己肯定感、目標達成する力などを高める新しいアプローチが可能になります。資格取得は、スキルはもちろん、理論的な背景も合わせた質の高い学びを深める過程です。特に、国際資格まで手に入れれば、自信を持ってコーチングを実践するための力強い一歩となります。なお、教員の職にある方や保護者、子どもの指導に当たる方たちがコーチング力を習得すれば、子どもとの関係性はもちろん良好になりますが、実は、子どもだけでなく、教員同士、保護者との関係など、教育する側にもポジティブな影響がうまれやすくなります。この仕事は、子どもの成長だけでなく、関わる全ての人々のウェルビーイングを高める仕事なのです。(4) コーチングを体系的に学びたい人資格取得のための学習プログラムは、ただ単に「資格を取る」ためのものではありません。しっかりとしたカリキュラムのもと、コーチングの基礎から応用、マインドから実践スキルまで体系的かつ継続して学べるというメリットがあります。コーチングは、本を読むなどして独学で学ぶこともある程度は可能です。しかし、コーチングは一種のコミュニケーションスキルであり、実践を通して、あり方や振る舞いを習得していく要素がかなり大きいものです。コーチングスキルには、傾聴、フィードバック、承認、要約、質問、バックトラック、クロージングなど、さまざまな技法種類があります。単に、相手の話を丁寧に聴いて、良さそうな質問を繰り返せばよい、というものでは決してありません。さまざまなスキルの意味を理解し、理論を理解したうえで、事例を通じた実践を行ってこそ、はじめて見えてくるものがあります。だからこそ、しっかりとし体系化されたコーチング学習を通じて、トレーニングを積むことは大きな価値があります。オンラインでの研修では、動画教材やeラーニングを活用しながら、自分のペースで学習を進められます。また、ライブセッションを通じて、他の受講生とのグループワークや、指導者からの直接的なフィードバックを受ける機会も得られます。これは、オンライン学習の利点であり、資格取得を目指す上で非常に有効です。また、何かを学ぶ際に、資格や試験をモチベーションアップとしてうまく使う人もいます。資格を目指すことで自分の学習意欲が高まり、よく身に着くというタイプの方は、資格を目指すメリットを活かせるでしょう。「自己流のコーチングで活動するのは不安」「体系的に学んでスキルを証明したい」「資格取得が学びのモチベーションアップになる」と考える方には、資格取得がおすすめです。4. コーチング資格がいらない人コーチング資格がなくても、十分に活躍できるケースもあります。以下のような方は、無理に資格を取らなくても問題ないでしょう。(1) 趣味や自己成長のために学びたい人「コーチングに興味があるけれど、仕事にするつもりはない」「まずは自分の成長のために学びたい」という方は、資格取得にこだわる必要はありません。コーチングスキルは、人間関係や自己理解の向上にも大きく役立つため、ビジネスとは関係なく、自分のため、または身近な人のために学びたいという方も多いです。自らの成長のための引き出しを増やし、日常の中で気づきを深め、より豊かな人生を送りたい、といった状態です。他者との関係性を改善したいという希望も、ここに含まれるでしょう。実際、コーチングを学ぶことで、考え方がより柔軟になり、物事のとらえ方が変わる、相手の言葉を素直に受け取れる、当たり前のこと感謝しやすくなる、より自分を大切にする生き方ができる、本来の自信を取り戻す、といった変化が生じます。コーチングは、単なる技術の習得だけでなく、よりよい将来に向けて心の状態を改善するのに役立つ学びだからです。このように、自分のために学びたいという場合は、資格取得を目指すのではなく、コーチング学習と実践に集中することがおすすめです。(2) すでにコーチングの実績や顧客がある人現在コーチングをすでに仕事として行っており、十分な実績と信頼を持っている場合は、資格が必須とは限りません。例えば、コーチやそれ以外の肩書ですでに知名度のある人や、すでに多数のクライアントを抱えている方にとっては、資格がなくても仕事の依頼や相談が来るケースも多いでしょう。そのため、実績がある人にとっては、専門の資格取得よりも経験を積み、クライアントの満足度を高めることが優先かつ有効かもしれません。ただし、将来的に仕事の幅を広げたい、例えば企業研修の仕事を獲得したい、あるいはより専門的な分野（医療、法律、教育など）でコーチングを提供したいと考える場合は、その分野に特化したコーチング資格の取得が役立つことがあります。例えば、キャリアを対象にしたコーチングを仕事にしたい場合、キャリアに関する知識や経験を理解していることを示す資格が、信頼性を高める上で必要になるかもしれません。(3) 社内でのリーダーシップや部下育成のために学びたい人自社内での人材育成やリーダーシップ強化のためにコーチングを学びたい場合、資格は必ずしも必要ではありません。特に、「社内での部下指導に活かしたい」「自分のマネジメントスキルを向上させたい」「自分のチームビルディングにコーチングを使いたい」という方は、資格取得よりも、実際のコミュニケーションの中でスキルを活用することが重要です。オンラインで提供されているコーチング研修プログラムや、コーチングスキルに特化したオンラインのコーチングスクールやセミナーに参加するだけでも、十分に目的を達成できるでしょう。これらの研修やスクールでは、仕事の現場で即座に役立つ実践的なスキルを学ぶことができます。ただし、企業の人事部門や管理職向けにコーチングを提供する仕事を考えている場合や、自分が直接かかわらない別の部署でコーチとしての力量を提供したい場合などは、資格が有利になることもあります。目的に応じて資格保有を検討するといいでしょう。5. コーチング資格は目的に合わせて選ぶ以上のように、コーチとしての活動に、コーチング資格は必須ではありませんが、どのように活用するかによって必要性がかなり異なります。プロのコーチとして独立・副業を考えている人や自社以外の企業研修で活用したい人には、資格が信頼性を高め、仕事の幅を広げるため有利です。一方、自己成長や社内活用が主な目的の人、すでにセッションの機会が豊富で、実績や顧客がある人には、資格を目指していくよりも、ご自身の状況に応じた技術、スキルを磨くことのほうが重要となるでしょう。資格を取るとしても、コーチング資格にはICF認定の国際資格、各コーチングスクール・大学が発行する資格などがあり、それぞれ特長が異なります。また、履修形態がオンラインか対面か、講師やインストラクターは有資格者なのか、学習期間はどれくらい必要か、運営主体は信頼できるか、といったさまざまな観点で違いがみられます。ご自身の学習スタイルやコーチング習得目的にあわせて検討しましょう。なお、もし資格取得を目指すなら、ラッセルウェルビーイングコーチングカレッジもおすすめです。ICF認定制度プログラム対応で国際資格まで目指せます。ウェルビーイングを軸にビジネスにも自己理解にも使える充実のカリキュラムが特徴です。どのスクールで学ぶとしても、最初は無料説明会などを活用して資格制度や雰囲気、流れや日程なども合わせて確認し、ご自身にとって最適な学びの場を見つけること、信頼できる場所を選択することをお勧めします。本記事が、コーチング資格に関する検討の参考になることを願っています。ウェルビーイングコーチ資格と国際資格を目指せる学びラッセルウェルビーイングコーチングカレッジは、ICF認定のコーチングスクールとして、ウェルビーイングに特化した、ビジネスにも自己理解にも使える独自の学習プログラムを提供しています。コーチングの基礎から応用までを体系的かつ実践的に学ぶことができ、アカデミックな視点を交えながら深い理解を得られるカリキュラムが整っています。また、所定のプログラムを修了することで、ICF認定資格取得の申請に必要な要件を満たすことが可能です。プログラムは完全オンライン対応で、イーラーニングとライブ講義を組み合わせたハイブリッド型の学習方式を採用。多忙な方でもスケジュールに合わせて柔軟に学べる環境が整っています。さらに、修了後には無料で修了生向けのコミュニティに参加できるのも大きな特徴です。経営や教育、司法、医療などさまざまな分野に関わる受講生（経営者、弁護士、裁判官、医師、看護師、理学療法士、公認会計士、税理士、キャリアコンサルタント、人事担当者、FPなど多様）が参加し、ウェルビーイングを軸にした豊かな人間関係を築ける点も、多くの修了生が価値を感じているポイントです。詳細なプログラム内容はこちらをご覧ください。7. コーチング資格取得の具体的な流れコーチング資格を取得するためには、一般的に以下のステップを踏む必要があります。(1) 信頼できるスクールやプログラムの選定まず、自分の目標に合ったコーチングスクールや研修プログラムを選ぶことが必要です。オンラインで学べるか、仕事をしながらでも無理なく続けられるか、資格試験対策は充実しているかなどを確認しましょう。ICF認定プログラムのように国際的な資格を目指す場合、そのプログラムが認定を受けているかどうかが重要です。弁護士や医師の資格を取得する際も、正規の教育機関で学ぶことが必要であるのと同様に、コーチングの世界でも、信頼できる教育機関を選ぶことが仕事の成功につながります。(2) プログラムの受講選んだプログラムに沿って講座を受講します。座学でコーチングの理論やスキルを学ぶだけでなく、実践的な研修を通じて、コーチングの仕事に必要な実践力を身につけていきます。オンラインのプログラムでは、ライブセッションで他の受講生とペアを組んでコーチングの練習を行うことも多いです。この研修は、将来の仕事に直結する非常に重要なプロセスとなります。(3) 実践時間の確保多くのコーチング資格では、クライアントとのセッション時間を資格試験の受験資格として定めています。例えば、ICFのACC資格では100時間以上のコーチング実践時間が必要です。この実践時間を確保するためには、知人や友人に協力してもらう、コーチングの仕事を始めるなど、積極的にコーチングの機会を作ることが必要です。(4) 資格試験の受験と合格研修を修了し、実践時間を満たしたら、いよいよ資格試験に挑戦です。筆記試験や実技試験を通じて、これまでに学んだ知識とスキルが一定の基準に達しているかが評価されます。試験の難易度は資格の種類によって異なりますが、計画的な学習と実践を重ねることが、合格への鍵となります。オンラインで受験できる資格試験も増えているため、仕事を続けながらでも挑戦しやすい環境が整っています。８. コーチング資格取得後のキャリアコーチング資格を取得した後、どのような仕事に就くことができるのでしょうか。ここでは、代表的なキャリアパスをいくつかご紹介します。(1) 独立してプロコーチとして活動する最も一般的なキャリアパスの一つが、独立してプロコーチとして活動する道です。資格を取得したことで、自身の専門性をクライアントに明確に示すことができ、仕事の依頼を獲得しやすくなります。仕事の内容は多岐にわたり、パーソナルコーチング、キャリアコーチング、ライフコーチングなど、得意な分野に特化して活動できます。オンラインでのセッションが主流となりつつあるため、場所に縛られずに仕事ができる点も魅力です。(2) 企業内コーチとして活躍する社内でリーダーシップや人材育成の仕事に携わっている人は、コーチング資格を取得することで、企業内コーチとして活躍する道が開けます。社員のモチベーション向上や目標達成を支援する仕事は、企業にとって非常に価値があります。特に、大企業では専門の部署を設けてコーチングを導入するケースも増えているため、資格を持つことで重要なポジションに就くチャンスが広がります。(3) 専門分野とコーチングを組み合わせる既に特定の専門分野で仕事をしている人は、コーチング資格を組み合わせて新たな価値を提供することができます。例えば、医師が患者の心の健康をサポートするメンタルコーチングを提供したり、弁護士など法律家がクライアントの相談を受ける中で本当にどんな人生を歩みたいのか、目先の利益にとらわれない視点を模索するためにコーチングスキルを活用するるケースです。このように、専門知識とコーチングスキルを掛け合わせることで、より専門的で質の高い仕事を提供することが可能になります。(4) 研修講師やセミナー講師として登壇するコーチングの仕事は、一対一のセッションだけではありません。企業研修や公開セミナーで、コーチングの基礎や実践方法を教える仕事も増えています。資格取得を通じて得た体系的な知識と経験は、こうした講師の仕事で大いに役立ちます。オンラインでの研修も活発に行われているため、全国各地の企業を対象に仕事ができる可能性も広がります。9. まとめ｜コーチング資格は取得すべき？コーチング資格を取得するかどうかは、結局のところ、ご自身の目的とキャリアプランによって決めるべきです。もし、プロのコーチとして独立し、コーチングを本格的な仕事にしたいと考えているのであれば、資格取得は強く推奨されます。資格はあなたの専門性と信頼性を証明し、クライアントからの仕事の依頼を増やすための重要なツールとなります。特に、ICFのような国際的な資格は、将来的な仕事の幅を大きく広げる可能性があります。一方で、趣味や自己成長、または社内でのリーダーシップ向上を目的としているのであれば、必ずしも資格取得にこだわる必要はありません。その場合は、オンラインでの単発の講座や、実践的なワークショップに参加することで、必要なスキルを効率的に学ぶことができます。コーチング資格の取得は、単に紙切れ一枚を手に入れることではありません。それは、体系的な学習と実践を通じて、コーチとしての仕事に必要な知識とスキルを深く身につけるプロセスそのものです。このプロセスは、あなたのキャリアだけでなく、人生そのものに大きな変化をもたらすかもしれません。どの道を選ぶにしても、まずは自分の目的を明確にすることから始めましょう。そして、無料のオンライン説明会や体験セッションなどを活用し、自分に合った学びの場を見つけることが、コーチングの旅を成功させるための第一歩となります。この一歩が、あなたの新しい仕事や人生の可能性を大きく広げてくれるでしょう。著者プロフィール中原阿里：ICF国際コーチング連盟プロフェッショナルサーティファイドコーチ（PCC）、弁護士、公認心理師、上級心理カウンセラー、ラッセルウェルビーイングコーチングカレッジ代表、CLARIS法律事務所代表弁護士、法務博士、ウェルビーイング経営アドバイザー。奈良女子大学英文科英語英文学科卒業、関西学院大学大学院司法研究科修了、米国イェール大学Science of Well-Being Course修了。弁護士として活動しつつ、2019年ウェルビーイングのためのアカデミックなコーチングスクール「ラッセルウェルビーイングコーチングカレッジーRussell Well-being Coaching Collegeー」を設立。創立以来講師を務め多くのコーチを育成しながら、上場企業からＮＰＯ法人、大学、裁判所、弁護士会まで幅広い対象にコーチング研修を提供。現役の弁護士かつプロコーチとしても多数のクライアントを支援する。著書に「弁護士業務の視点が変わる!実践ケースでわかる依頼者との対話42例 コーチングの基本と対応スキル」（日本加除出版）など。最終更新日 2025年8月19日■関連記事・コーチングとは？効果や意味、メリット、学び方をプロコーチがくわしく解説・ー2025年版ー【プロコーチが選ぶ】コーチングの学びにおすすめ本７冊と効果的な学び方とは・【コーチングの質問とは?】質問の具体例をわかりやすくした保存版リスト |やってはいけない質問も紹介・【2025年】国際コーチング資格取得について：特徴や選び方をまとめて解説■人気記事・コーチングの効果的な勉強法は？学び方やおすすめのスクールの選び方について・【GROWモデルとは？】コーチングの質問の型とすぐに使える具体的な質問例もあわせて紹介・「コーチングを学ぶ最適な方法とは？コーチングの難しさと確実に学ぶ方法をプロコーチが解説：本格的に学びたい方向け